- Start
- Inkomstförsäkring
- Inkomstförsäkring för anställda
Inkomstförsäkring för anställda
Våra inkomstförsäkringar för anställda
SMALL
-
Ingen uppsägningstid
-
Ersättningslängd 3 månader (66 ersättningsdagar)
MEDIUM
-
Ingen uppsägningstid
-
Ersättningslängd 6 månader (132 ersättningsdagar)
-
Juridisk hjälp vid uppsägningstvist
LARGE
-
Ingen uppsägningstid
-
Ersättningslängd 12 månader (264 ersättningsdagar)
-
Juridisk hjälp vid uppsägningstvist
Därför är vår inkomstförsäkring ett tryggt val för dig som anställd
När du tecknar din inkomstförsäkring hos JobbGarant väljer du själv hur länge du vill vara skyddad. Oavsett vilken nivå du väljer, hjälper försäkringen dig att behålla en större del av din inkomst om du blir arbetslös. Här är några konkreta fördelar:
- Du kan försäkra en inkomst upp till 100 000 kr i månaden
- Ersättning i upp till 264 dagar, jämfört med många andra försäkringar som bara har 100-120 ersättningsdagar
- Snabb och enkel ansökan på bara några minuter, utan krångliga formulär
- Försäkringen gäller oavsett vilken bransch du jobbar i
Krav för att teckna inkomstförsäkringen
För att teckna vår inkomstförsäkring för anställda behöver du:
- Vara folkbokförd i Sverige
- Vara mellan 18 och 59 år (försäkringen kan behållas till och med det år du fyller 65)
- Ha blivit uppsagd från en tillsvidareanställning eller visstidsanställning med avtalad anställningstid på minst 12 månader hos samma arbetsgivare
- Vara medlem i en nordisk a-kassa som samarbetar med svensk a-kassa
- Ha en deklarerad månadsinkomst som överstiger a-kassans ersättningstak (33 000 kr)
Kvalifikationstid
För att få ersättning från inkomstförsäkringen behöver du ha arbetat och varit försäkrad under en viss tid innan du blir arbetslös. Det kallas kvalifikationstid.
- Vid månadslön under 80 000 kr krävs minst 12 månader kvalifikationstid
- Vid månadslön över 80 000 kr minst 18 månader kvalifikationstid
Behåll din kvalfikatinstid vid byte:
Om du redan har en inkomstförsäkring kan du tillgodoräkna din intjänade kvalifikationstid när du byter till JobbGarant. Det gäller både fackliga och privata försäkringar. Saknar ditt fack inkomstförsäkring? Då kan du enkelt komplettera med vår.
Vanliga frågor om inkomstförsäkring för anställda
Hur mycket kan jag få i ersättning med inkomstförsäkring?
Du kan få upp till 80% av din tidigare lön, inklusive a-kassa och ersättning från inkomstförsäkringen. Ersättningen omfattar:
- 80% av lönen i upp till 200 dagar
- 70% i ytterligare 64 dagar förutsatt att du valt försäkringen LARGE
- Lönetak på 100 000 kr/mån
När börjar inkomstförsäkringen gälla?
Försäkringen gäller efter att kvalifikationstiden har uppfyllts och karenstiden passerat. Om du har en månadslön under 80 000 kr krävs det att du varit försäkrad och arbetat i minst 12 månader. Om din lön överstiger 80 000 kr är kvalifikationstiden 18 månader.
Gäller försäkringen om jag säger upp mig?
Nej, inkomstförsäkringen gäller endast om du blir ofrivilligt arbetslös. Det innebär att du måste ha blivit uppsagd av din arbetsgivare, till exempel på grund av arbetsbrist eller nedskärningar. Om du själv sagt upp dig eller om ditt jobb har ett slutdatum, gäller inte inkomstförsäkringen.